「勤怠管理」のブログ検索結果
2012年01月12日01時51分
- 新規設立会社のロゴ作成
- ... 新会社の社名は、株式会社ダブルチェックです。具体的な業務は、警備員がきちんと決められた巡回をしたかをチェックするシステムの販売会社です。この他、携帯電話を使った勤怠管理システム等ICタグやモバイル端末を活用した管理ツールを開 ...
- 2011-01-05 09:53:18
- こんにちは
- きょうは午前中バタバタしたあと 昼に職場でメールと勤怠管理の処理をして 今町田に上司のおかちんと本屋にいまうす(･∀･) 性格には本屋のトイレでうんつちゆう(*´д｀*) トイレからこんにちわ（ ´∀｀）ノン このあと７時半からマネジャーと役員 ...
- 2010-12-28 17:31:47
- 2010年12月23日のツイート
- ... でもタイムレコーダーで勤怠管理して無い会社なのでどうにも格好がつかない訳です。 2010-12-23 02:09:07 via ついっぷる/twipple @ mokubaza : スターライト☆ぱ?ふぇくと！ 火浦 功…だと？ しかもソノラマノベルズ。 ...
- 2010-12-24 00:00:00
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月12日01時52分
- ☆500枚差し上げます☆扶養について！①年内に入籍予定です。私は交通費込みで年収130万未満、月108,333円未満で働こうと思っています。しかし以前会社で勤怠管理をしていた時、パートさんが週20時間を超える場合の就業は、社会保険に加入する必要があるといわれていました。これは決まった法律で、どこの会社も同じですか？②扶養範囲での就業は職種を制限される為、来年5月に挙式を挙げるまで籍を入れず、フルタイムで働くことも考えています。籍を入れてしまうと逆に夫婦で税金をとられるような文面を読んだ気がしたので。その場合、手取りどれぐらいの収入があれば、①の扶養範囲130万未満で働く場合と比較して損はないのか教えていただけないでしょうか。確か150,000円だった気がしたのですが…入籍後は130万未満で働きます。無知なもので申し訳ありませんが、教えていただけると幸いです。簡潔にわかりやすくおしえていただいた方にBAを差し上げます。よろしくお願いします。※就業開始は①②ともに今月10月からを考えています。※誹謗中傷はお断りします。
- 2009-10-02 15:14:51
- 派遣の顔合わせ時の職務経歴の説明内容について皆さんの意見を聞かせてください。口頭での説明が必要とのことで自分なりにまとめてはみたのですが、わかりにくいでしょうか？○年○月から○年○月まで、保険会社にて営業職員として勤務しておりました。約15社ほどの職域を担当し、個人や法人向けの生命保険及び損害保険の新規提案・見直しの提案をしておりました。専用端末にて顧客管理、提案書や申込書の作成・出力をし、その後の契約手続き、保険料の入金処理、保険金支払いに伴う書類の処理や新商品のご案内などのアフターフォロー、ＤＭ発送、電話応対が主な内容です。○年○月から○年○月まで、通信サービスやＯＡ機器・ソフト販売を行なう会社にて、営業職員として勤務しておりました。テレフォンアポインターを含む約10名ほどの営業職員のサポート業務を担当し、電話回線サービスの申込処理やＯＡ機器・ソフト販売に伴うリース及びクレジットの金利計算や契約処理を中心に、販売商品の発注や在庫管理、納品や入金のスケジュール調整や管理、また、月平均20社ほどの顧客データ管理・ファイリング、見積書・請求書などの書類作成、取引先やお客様からの問い合わせなどの電話応対・接客応対が主な内容です。加えて、買掛・売掛管理、小口現金・預金の管理、支払業務、勤怠管理、給与計算などの社内業務全般を担当しておりました。
- 2009-10-02 14:18:18